Hoogkwalitatief, professioneel ontwikkeld spel, waarbij de spelers veel over plezier op werk leren.

Het uitgangspunt van het Werkplezier Spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen.

Het spel bestaat uit 170 kaarten verdeeld over drie groepen:
1. Werkmotieven. Bij deze redenen om te werken kun je onderscheid maken tussen twee groepen: algemene (wat is je motivatie om te werken?) en specifieke werkmotieven (wat waardeer je in je huidige werksituatie?).
2. Prettig gedrag. De centrale vraag is: Wat kun jij doen om je eigen werkplezier en dat van anderen te vergroten?
3. Onprettig gedrag. Bij deze categorie gaat het om de vraag: Welk gedrag van anderen of mezelf beïnvloedt mijn werkplezier en/of dat van anderen op een negatieve manier?